El principal inconveniente del método de rating o comparación de puestos es que no hay criterios definidos de juicio y tampoco hay forma de medir las diferencias entre los distintos puestos con un criterio objetivo.¿Has presenciado alguna vez que tu compañero se enfrente a situaciones en las que sus valores personales difieren de los valores
El análisis de riesgos laborales (JAI) es una técnica cuyo objetivo es identificar los peligros relacionados con el trabajo antes de que se produzcan. Se centra en elementos clave como el entorno de trabajo, las tareas, las herramientas y los trabajadores para ayudar a las organizaciones a controlar y mitigar los riesgos. Las JAI ayudan a analiza
¿Se te ocurre algún logro reciente a destacar de su labor en referencia a la relación con clientes?Son muchas las situaciones en las cuales, el tener un analisis de puestos, te ayudará a llevar una mejor gestión de los procesos de tu organización:Les ayuda a identificar los peligros existentes y potenciales, a comprobar los métodos para elim
Valoración del riesgo "Proceso para evaluar el riesgo que surge de un peligro teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes y de decidir si el riesgo es aceptable o no" (Icontec Internacional, 2010, p. four).La Metodología de Evaluación de Puestos SH-Worth, mide estos y otros factores y a través de nuestro sistema SH-Harmony se
Relaciones familiares: las propiedades que caracterizan las interacciones del individuo con su núcleo common.La Metodología de Evaluación de Puestos SH-Price, mide estos y otros factores y a través de nuestro sistema SH-Harmony se puede generar un reporte “Task Pricing” para determinar el valor de la compensación por las funciones y respon